Motherhood Lifetime Penalty

Bei den unter 30-jährigen Frauen liegt der Verdienstabstand (#Genderpaygap) zu den Männern bei 9%.
Ab 30 steigt dieser dann kontinuierlich weiter an und liegt bei den über 50-Jährigen schließlich bei 28%.

Der Gender Pay Gap setzt also mit voller Wucht genau in dem Moment ein, in dem Frauen Kinder bekommen - und sich viele von ihnen (rund 70% in Deutschland) dafür entscheiden, in Teilzeit weiterzuarbeiten.

🔥 Reden wir also von einer “Motherhood Lifetime Penalty”?
Denn auf diese weist uns eine klaffende Einkommenslücke zwischen kinderlosen Frauen und Müttern hin.

Im Übrigen, je konservativer eine Gesellschaft, desto höher die finanziellen Einbussen von Frauen, nachdem sie Mutter geworden sind. Hier entscheidet sich eine größere Anzahl von Müttern dafür, erst einmal zuhause zu bleiben, überhaupt nicht mehr zu arbeiten - oder in Teilzeit arbeiten zu gehen.

💯 Jede Familie soll natürlich für sich entscheiden, wie ihr Konzept “Familie” funktionieren kann - jede Frau aber sollte wissen, dass es voraussichtlich im Alter finanziell knapp werden kann, wenn sie nicht oder kaum vorgesorgt hat.

❗️Tatsache ist, dass 26% der über 80-jährigen Frauen in Deutschland unterhalb der Armutsgrenze leben und damit nur über ca. 60% des Medianeinkommens der Bevölkerung verfügen.

Don´t be one of them…

✨ Investiert in eure Finanzbildung und sorgt für euch vor.